管理職・施設長の平均給料（月給・時給）

厚生労働省が公表している管理職の令和3年から6年まで4年間の平均給料を一覧表にまとめました。

なお、管理職とは、次の者を差します。

但し、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護医療院におけるユニットリーダーは除きます。

※月給制・常勤の平均給与額は、基本給（月額）＋手当＋一時金（4～9月支給金額の1／6）。

※時給制・非常勤の平均給与額は、基本給（時給）×実労働時間＋手当＋一時金（1～12月支給金額の1／12）。

令和6年、5年の上表引用元：
厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果（pdf)」より

令和4年、3年の上表引用元：
厚生労働省「令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果（pdf)」より

厚生労働省の2024年の発表データでは、全国で仕事に就く一般労働者平均賃金は330,400円となっています。

介護事業所・施設において常勤で働く管理職の月額平均給与は378,110円で、介護施設などの管理職の方が47,710円高い賃金となっています。

管理職ですから全体の責任を担い、職場を統括する立場なので、高めに設定されているのは当然と言えます。

介護施設やホームの施設長は、特定の資格を保有していることが求められますが、それ以外の管理職は無資格でも職を担うことが可能です。

事業所・施設	施設長	管理者
介護老人保健施設	医師免許の有資格者	―
特別養護老人ホーム	社会福祉施設長サービス管理研修の修了者（研修を受講するには社会福祉主事任用資格が必要）	無資格でもOK
介護付き・住宅型有料老人ホーム	―
グループホーム	―
デイサービス	―
その他の介護事業所又は施設	代表責任者や施設長にならない場合、管理者は無資格でもＯＫ

介護事業者や施設の管理者については、無資格でも可能な場合も多くありますが、介護資格を取得している方が働く上でより有利なのは言うまでもありません。

また、フロアリーダー、ユニットリーダーとして働く場合は、通常5年程度の実務経験が必要で、介護職員実務者研修又は介護福祉士レベルの資格取得者でないと、実際の現場では任されることはほとんどありません。

介護施設、老人ホーム、医療機関などに於いて、施設や提供サービスのマネジメント業務を担います。