まごころ福祉学院の介護職員初任者研修

1.まごころ福祉学院でなぜ今、初任者研修資格を取るべきなのか？

高齢化率が高まり、団塊の世代が75歳以上に達する2025年問題を迎える今、介護現場は深刻な人手不足に直面しています。

介護職員初任者研修は、介護の基礎知識・技術を身につける入門的資格として、就職・転職希望者や家族介護者からのニーズが急増中です。

自治体や医療機関でも「住み慣れた地域で最期まで暮らす」取り組みが拡大し、在宅・施設問わず介護スキルの価値が高まっています。

高齢化が進む日本で、介護職は社会に欠かせない存在であり、介護資格を取得することの具体的メリットは、次のよう点があげられます。

• 人手不足だからこそ、就職チャンスが豊富
• 求人倍率の高い介護業界で、面接通過率がアップ
• 就活でアピールできるスキルを習得できる
• 主婦やシニア層も自宅学習＋週末通学で両立しやすいので安心してスタートできる
• 家族介護時にもケアプラン立案や身体介助で即戦力で対応できるので、家族介護にも役立つ“一生もの”スキルが習得できる
• 公的資格保有者として自己肯定感と信頼感が向上し社会貢献と自己実現を両立できる
• 訪問介護・デイサービス・施設介護など幅広いフィールドで活躍可能
• 定年後のセカンドキャリアとしても最適

2.まごころ福祉学院 介護職員初任者研修の概要

介護職員初任者研修は、介護の基礎知識・技術を体系的に学べる茨城県指定の公的資格です。

まごころ福祉学院では通信教育（テキスト＋eラーニング）と週末スクーリング14日間を組み合わせ、最短約２ヶ月で修了を目指せます。

学習内容は尊厳保持や職業倫理から、移乗・食事・排泄介助、生活支援技術、感染症・緊急対応まで多岐にわたり、実務に直結するカリキュラムが用意されています。

3.まごころ福祉学院で初任者研修の資格を取得し就職するメリット

受講料40,000円は業界最安クラス。本講座修了後、指定施設で170時間以上就業すれば受講料が全額キャッシュバックされます。

実質負担ゼロで国家資格レベルの学びが手に入り、金銭的リスクなく新しいキャリアを始められる点が大きな魅力です。

「まごころの家」への就業・170時間以上勤務で受講料が全額キャッシュバックされる制度が導入されています。

通常4万円の受講料が必要ですが、次の条件を満たせば働きながら実質無料で資格取得を目指せます。実質負担ゼロで資格が取れるため、費用面の不安が解消されます。

1. 本講座を受講
2. まごころ福祉学院運営施設で170時間以上就業
3. 条件達成後、受講料全額を返還

通信教育（テキスト＋eラーニング）と週末スクーリング14日間で約２ヶ月間にカリキュラムが凝縮されています。

なので、仕事と両立しやすいスケジュールと充実の学習サポートにより、学びから実務までを最短距離でつなげます。

欠席時の補講は何度でも無料、修了試験合格まで何度でもサポートし、不合格者には親身に個別フォローを実施します。

就業相談窓口も常設し、資格取得後すぐに現場デビューできる環境が整っています。

講座修了後は専任のキャリアコーディネーターが面談・現場見学を実施しています。

北関東中心に44拠点を持つ「まごころの家」グループへの就職マッチングをワンストップで提供します。

応募から配属までの流れが明確で、不安なく働き始められる体制です。

地域トップクラスの賃金水準に加え、残業が少ない丁寧なシフト管理やICT活用による記録業務が軽減されています。

また、次のように福利厚生も充実しており、ワークライフバランス重視の環境で長く安心して働けるのが強みです。

• 産休育休取得推進
• 60歳以上の再雇用制度
• 報奨金・永年勤続表彰

高齢化社会において、介護職は生活の質を高める社会的使命を担う仕事です。

公的資格取得で身につけた専門知識と技術は、家族介護や地域支援にも直結します。

実践を通じて自己肯定感が高まり、キャリアを通じた社会貢献と自己実現を同時にかなえられます。

4.初任者研修の応募から就業までの流れ

1. 問合せ・無料説明会またはオンライン相談への参加
2. 申し込み手続き（受講申込書提出）
3. 通信教材での基礎学習の受講開始
4. 2ヶ月間の養成講座受講
5. スクーリング参加（週末2日×7回）
6. 修了試験受験・合格
7. 受講後、面談・就業先マッチング
8. まごころの家グループで働き始め勤務スタート

5.まごころの家グループへ就職するメリット

5-1.まごころの家グループで働く魅力・強み・利点

1. 北関東中心に44事業所を運営展開する安定した成長企業。
2. 賃金水準は地域トップクラス。
3. 報奨金制度として、月間報奨金や永年勤続表彰（10年、20年）などインセンティブ制度を完備。
4. 丁寧なシフト管理で時間外残業少なめ、ワークライフバランス重視。
5. ICTを活用した効率的な業務体制でワークライフバランスを重視し記録作業を大幅削減。
6. 未経験・ブランク歓迎。
7. 資格取得支援や丁寧な育成プログラムで誰でも安心してスタートできる。
8. 産休育休取得の実績が豊富。
9. 60歳定年後も正社員同様の待遇で再雇用継続勤務ができるので、長期キャリア設計が可能。
10. 多様なサービス形態の中から希望に合わせた配属が可能で、キャリアパスも豊富に用意。

5-2.就職後の社員研修・教育サポート体制について

まごころの家グループでは、新人からベテランまで段階的・継続的にスキルアップを支援します。

社内懇親会やイベント通じて職員同士の交流を深め、チームワークとモチベーションを高める工夫も随所に散りばめています。

1. 新入社員研修（2日間）：

   企業理念・マナー・言葉遣い・記録方法など、介護のプロとしての基礎を学習。

2. OJT実務研修（約3ヶ月）：

   現場配属後は先輩スタッフが服薬管理、食事・入浴・排泄介助、バイタルチェックなど実務を直接指導。定期チェックで習熟度を確認。

3. 定期勉強会・フォローアップ：

   ケーススタディや最新介護技術の研修会を開催。キャリア面談で目標設定・進捗フォローを行い、管理職や専門職へのステップアップをサポート。

4. 資格取得支援制度：

   実務者研修やケアマネジャー試験対策など、費用補助と受講調整で自己成長を後押し。

5-3.まごころの家の特徴

まごころの家は北関東を中心に住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、通所介護事業を含む40施設以上を運営しています。

すべての居室は個室で、緊急コールボタンを完備し、プライバシーを重視した住環境を提供します。

医療機関と提携し月２回の訪問診療と24時間医療対応体制を敷くことで、夜間や緊急時の安心感を確保しています。

施設内併設のデイサービスでは、リハビリやレクリエーション、手作りの栄養バランス食で利用者様同士の交流を促進しています。

家庭的な雰囲気づくりを徹底し、入居者・利用者とスタッフの距離が近く毎日安心して過ごせるアットホームな環境を実現しています。

家族は事前連絡不要でいつでも面会可能なオープン施設で、安心感と明るい日常を支えます。

• 個室完備、プライバシー尊重
• 緊急コール24時間対応
• 併設デイサービスで日中も楽しく交流
• 定期訪問診療・24時間医療体制
• 栄養バランス満点の手作り食

6.講座内容

講座名	まごころ福祉学院の介護職員初任者研修
目標資格	介護職員初任者研修（厚生労働省認定の公的資格）
受講形態	通信講座（自宅学習＋スクーリング）
受講期間	約2ヶ月
受講 コース	通信：自宅学習 スクーリング：週末2日×7回、計14日間
受講料	一括払い： 40,000円（教材・税込・補講費込）
支払方法	―
サポート 内容	学習サポート 無料補講制度： やむを得ない授業欠席時は何回でも無料で補講受講が可能。 受講料全額返金制度： スクール指定施設で170時間以上働けば受講料が全額返金される。 就職サポート 専任キャリアコーディネーターが個人面談、介護現場の職場見学を実施。 北関東中心に44箇所の介護施設を運営する「まごころの家」グループへの就職をマッチング。
主催団体	コンテック株式会社
教室 所在地	まごごろ福祉学院： 茨城県日立市多賀町2丁目